為深入貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于加快培育數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)、工信部關(guān)于推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，落實(shí)《江蘇省工業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》（蘇工信數(shù)據(jù)〔2020〕661號(hào)），不斷提高企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理體系和決策模式，在全省建立起一支核心數(shù)字化高級(jí)人才隊(duì)伍，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛力，省工信廳決定在全省推行企業(yè)首席數(shù)據(jù)官（以下簡(jiǎn)稱“CDO”）制度，并開展第一批企業(yè)CDO制度試點(diǎn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

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一、試點(diǎn)工作內(nèi)容

1、試點(diǎn)時(shí)間：公布企業(yè)入選之日起一年。

2、試點(diǎn)任務(wù)：建立企業(yè)CDO隊(duì)伍，CDO所在企業(yè)建立起企業(yè)CDO制度，試點(diǎn)期結(jié)束后，達(dá)到要求的企業(yè)通過(guò)試點(diǎn)。

二、試點(diǎn)企業(yè)條件

1、在江蘇省內(nèi)注冊(cè)，且近三年內(nèi)未出現(xiàn)重大違法、違規(guī)及不良信用記錄的獨(dú)立法人單位。

2、企業(yè)重視數(shù)據(jù)管理工作，數(shù)字化基礎(chǔ)較好、具有較大規(guī)模數(shù)據(jù)量，或數(shù)據(jù)服務(wù)（含數(shù)據(jù)管理技術(shù)服務(wù)）業(yè)績(jī)突出，在本地區(qū)有一定影響力。

3、根據(jù)《企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度建設(shè)指南（試行）》（見(jiàn)附件1），形成本企業(yè)CDO制度建設(shè)方案。

三、試點(diǎn)工作程序

1、符合條件的企業(yè)填報(bào)“企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)申請(qǐng)表”，提出CDO推薦人選（每家企業(yè)只能推薦1人）。

2、各地綜合考慮本地區(qū)實(shí)際情況，優(yōu)選1-3家企業(yè)重點(diǎn)推薦，并在“企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)申請(qǐng)表”中填寫推薦意見(jiàn)、加蓋公章。

3、省工信廳組織專家進(jìn)行評(píng)選，確定江蘇省第一批企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)名單。

四、配套措施

省工信廳將適時(shí)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)CDO進(jìn)行培訓(xùn)，開展相關(guān)研討活動(dòng)，幫助CDO提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。定期組織專家到試點(diǎn)企業(yè)開展政策宣講、咨詢服務(wù)。對(duì)列入試點(diǎn)的企業(yè)，優(yōu)先開展DCMM貫標(biāo)評(píng)估；試點(diǎn)企業(yè)CDO制度建設(shè)情況，優(yōu)先入選省CDO制度建設(shè)優(yōu)秀案例并加以宣傳推廣。

鼓勵(lì)和支持各地在支持企業(yè)建立CDO制度方面給予政策引導(dǎo)。

五、有關(guān)要求

推行企業(yè)CDO制度是提升數(shù)據(jù)管理能力、培育數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的重要抓手，是建立企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)統(tǒng)一策略和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、推動(dòng)數(shù)據(jù)文化構(gòu)建和創(chuàng)新的有效途徑，也是充分發(fā)掘內(nèi)部數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)需求、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)增值的具體舉措。各有關(guān)單位要高度重視企業(yè)CDO制度試點(diǎn)工作，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真篩選，積極推薦。并于2021年7月15日前將本地區(qū)“企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)申請(qǐng)表”統(tǒng)一報(bào)送省工信廳。

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1.江蘇省企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度建設(shè)指南（試行） .doc

2．企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)申請(qǐng)表.doc