2020年合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報工作已經(jīng)開始了，本次申報的條件有哪些呢？有哪些要求？
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合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報范圍：
轄區(qū)范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)。
合肥高新區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建標準：
（一） 領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工 作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和 目標管理責任制。
（二） 綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制 度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。 建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工 作人員。
（三） 企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內(nèi)部治安防范工作到位，做 到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內(nèi)部物防、 技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內(nèi)部保安巡 邏隊伍力量充足、管理有序、運轉(zhuǎn)正常。近三年來，企業(yè)內(nèi)部及 所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。
（四） 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守 信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標、措施、責任落實。 近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法 正在接受有關部門審查的情況。
（五） 矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包 案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機制得到全面落實，建立群體性事件 和突發(fā)性事件的信息預警機制，近三年來，未發(fā)生職工越級上訪、 群體突發(fā)性事件。
（六） 企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極 做好復工復產(chǎn)，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛 排查化解工作。
（七） 企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣 傳形式新穎多樣，內(nèi)容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極 按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。
合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報要求：
開展創(chuàng)建合肥市“平安企業(yè)”活動是我市進一步深化平安合 肥建設，推進市域社會治理現(xiàn)代化，鞏固全市群眾安全感和政法 滿意度“雙提升”工作成果，打造平安合肥的重點工作，各縣（市） 區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門務必高度重視，嚴格把關。
（一） 各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦4家合肥市“平安企業(yè)” 候選名單，并附縣區(qū)推薦行文，同時要做好初步審核及檔案備查 工作。
（二） 各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)報送轄區(qū)2020年度創(chuàng)建“平 安企業(yè)”工作總結（需包括開展合肥市創(chuàng)建“平安企業(yè)”專項活 動自查情況），尤其是進展情況和工作措施、主要做法、重點難 點及典型案例等。
（三） 請于12月18日前將縣區(qū)推薦行文及2020年度創(chuàng)建 “平安企業(yè)”工作總結報送至市經(jīng)信局民營經(jīng)濟發(fā)展處。
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