技術中心，是指在企業(yè)中設立的具備較強的技術創(chuàng)新能力，比較完善的技術開發(fā)配套試驗條件，擁有一支優(yōu)秀的技術開發(fā)、產品設計和市場開拓的技術管理人才隊伍，具備為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供長期的技術支撐能力并對企業(yè)及行業(yè)發(fā)展作出顯著貢獻的技術開發(fā)機構，是企業(yè)技術創(chuàng)新體系的核心和企業(yè)技術進步的主要技術依托。
技術中心建設和運行
1.技術中心的組織機構應依照精干、高效的原則，具體架構應包括技術研發(fā)、戰(zhàn)略研究、人才培訓、知識產權、市場信息、投資規(guī)劃等。
2. 技術中心實行主任負責制，由企業(yè)副總經理及以上高層管理人員兼任技術中心主任。
3. 技術中心應設立由研發(fā)、生產、購銷、財務等部門組成的技術委員會，負責研究產品技術開發(fā)方向、重點課題和經費預算等重大問題的決策，制定年度計劃，并對技術中心的工作績效進行評估。
4. 技術中心可聘請國內外專家、學者組成顧問委員會或專家委員會，負責對技術中心的研究開發(fā)方向、重點技術問題及項目市場前景進行咨詢、指導和評估。
5. 技術中心應建立規(guī)范的項目立項程序，項目選擇應當堅持以市場為導向、以效益為中心的原則，在市場分析、技術分析、經濟效益分析以及企業(yè)優(yōu)勢分析的基礎上，確定立項的優(yōu)先順序和開發(fā)計劃，并在項目實施過程中定期組織評估和進行必要的調整。
6. 技術中心在項目安排上應統籌考慮長、中、短期研發(fā)項目合理布局，并應逐步增加中長期研究開發(fā)課題的比例，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供技術儲備。
7. 技術中心應創(chuàng)造一流的工作條件和環(huán)境，建立有效的人才激勵機制，吸引國內外的技術人才以各種形式為企業(yè)工作；充分調動工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵工程技術人員多出成果、快出成果、出好成果。對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻者給予重獎。
8. 技術中心應建立開放式的運行模式，廣泛吸納國內外先進的科技成果和高水平科技人才，注重產學研合作和國際人才技術交流，充分利用社會科技資源，提高技術中心的研究開發(fā)能力和水平。
9. 技術中心根據企業(yè)發(fā)展需要和技術中心建設發(fā)展規(guī)劃開展工作，應與企業(yè)生產、營銷、財務等部門緊密合作，互通信息，在推動企業(yè)技術進步、開展技術創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用。
蚌埠市企業(yè)技術中心考核的企業(yè)應提交如下材料：
（一）蚌埠市企業(yè)技術中心年度工作總結(見附件4)；
（二）蚌埠市企業(yè)技術中心認定考核評價材料（含需要提交的附表及證明材料）(見附件2)；
（三）經會計師事務所審計的上一年度企業(yè)財務會計報告。
以上資料統一用A4紙3號仿宋字打印（復?。错樞蜓b訂成冊，一式1份。
1. 市經委根據《蚌埠市企業(yè)技術中心認定考核評價指標體系》的定量部分對考核材料進行定量打分，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分85分及以上為優(yōu)秀，得分60分至85分（不含85分）為合格，得分60分（不含60分）以下為不合格。第一次不合格者，提出警告，督促整改，整改期1年；連續(xù)兩期不合格者，或不參加期內考核者，將取消其蚌埠市企業(yè)技術中心的資格，并向社會公布，所在單位3年內不得重新申請蚌埠市企業(yè)技術中心認定。
2. 企業(yè)上報的申請蚌埠市企業(yè)技術中心認定材料及考核材料內容和數據應真實可靠。企業(yè)提供虛假材料的，經核實后市經委向社會公布通報，已認定為蚌埠市企業(yè)技術中心的將撤銷其蚌埠市企業(yè)技術中心資格，企業(yè)3年內不得申請蚌埠市企業(yè)技術中心的認定和享有市財政專項資金資助。
3. 蚌埠市企業(yè)技術中心所在企業(yè)發(fā)生更名、搬遷、重組等重大調整的，應在辦理相關手續(xù)后30個工作日內將有關情況報市經委。

蚌埠市科技項目政策咨詢電話：0551-65318129或18755150066（微信同號）