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如何提高醫(yī)療行業(yè)服務水平?提高基層醫(yī)療水平?如何留住醫(yī)療人才?1月14日,省衛(wèi)生健康委員會黨組書記單向前透露,下一步,我省將面向全社會聘請100名行風監(jiān)督專員,提高醫(yī)療服務水平;合肥市還將啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)(中部)中心基礎設施建設。
面向社會聘請100名行風監(jiān)督專員
“下一步,我省醫(yī)療改革的重點是破解難點,更加注重衛(wèi)生健康服務能力的提升,讓群眾看病更容易,更有獲得感。”省衛(wèi)生健康委員會組建后,就組織了第一期醫(yī)療行業(yè)服務水平的整改。單向前舉了一個例子,“第一期整改清單給我看,一個六七十歲老人去醫(yī)院看病很不方便,第一次說系統(tǒng)壞了,第二天還是有其他問題。新的一年,必須集中幾個月時間在醫(yī)療服務水平上有所改變。”
單向前透露,下一步,省衛(wèi)生健康委員會將面向全社會聘請100名行風監(jiān)督專員,首批50名由人大代表、政協(xié)委員等組成,以過硬手段實現(xiàn)行業(yè)風氣轉(zhuǎn)變,常態(tài)化管理。在醫(yī)療水平提升的同時,在醫(yī)療服務方面有所改變。
“今年,改革也是我們的重頭戲。大家對安徽在醫(yī)療衛(wèi)生改革給予了充分的肯定,很多醫(yī)療衛(wèi)生改革起源地都在安徽。”單向前表示,新的一年我省將抓住緊密型縣域醫(yī)共體建設、提高衛(wèi)生健康信息化水平、加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設,以及開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點等方面工作。
啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)(中部)中心建設
目前,我省在5個縣區(qū)(合肥廬陽區(qū)、六安金寨縣、阜陽阜南縣、滁州天長市、鳳陽縣)開展智醫(yī)助理工程試點,開展基層智慧醫(yī)療標準規(guī)范建設。單向前表示,要推動建立安徽省醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心,實現(xiàn)全省醫(yī)療數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。如何利用大數(shù)據(jù)、輔助診療系統(tǒng)等在全省所有縣推廣,提升基層醫(yī)療服務人員的水平也是下一步的重點。
據(jù)了解,我省今年將開展省級全民健康信息平臺建設,實現(xiàn)省級平臺與已建成市級平臺的互聯(lián)互通,開放電子健康檔案和電子病歷的調(diào)閱共享功能。三級醫(yī)療機構普遍提供分時段預約診療、智能導醫(yī)分診、候診提醒、檢驗檢查結果查詢、診間結算、移動支付等線上服務。合肥市還將啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)(中部)中心基礎設施建設。
我省將面向全球招聘一批醫(yī)療人才
對于醫(yī)療人才的問題,單向前表示,醫(yī)療衛(wèi)生信息報告顯示,和江蘇、浙江等地對比,我省醫(yī)療人才流失嚴重,患者到長三角治療的非常多。
“我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去調(diào)研,當?shù)匦l(wèi)生院院長說,招聘了一個正規(guī)醫(yī)科大學畢業(yè)的,待了兩個月就以2萬元月薪跳槽去了江蘇。”單向前說,如何培養(yǎng)、吸引留住基層醫(yī)療衛(wèi)生人才,也是下一步工作的重點。
此外,單向前透露,我省準備在農(nóng)歷新年后拿出一些重點崗位,面向全球招聘醫(yī)療行業(yè)中有豐富經(jīng)驗、學術造詣高的人才,把這樣的人才吸引來。
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