如何提高醫(yī)療行業(yè)服務水平？提高基層醫(yī)療水平？如何留住醫(yī)療人才？1月14日，省衛(wèi)生健康委員會黨組書記單向前透露，下一步，我省將面向全社會聘請100名行風監(jiān)督專員，提高醫(yī)療服務水平；合肥市還將啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)（中部）中心基礎設施建設。

　　面向社會聘請100名行風監(jiān)督專員

　　“下一步，我省醫(yī)療改革的重點是破解難點，更加注重衛(wèi)生健康服務能力的提升，讓群眾看病更容易，更有獲得感。”省衛(wèi)生健康委員會組建后，就組織了第一期醫(yī)療行業(yè)服務水平的整改。單向前舉了一個例子，“第一期整改清單給我看，一個六七十歲老人去醫(yī)院看病很不方便，第一次說系統(tǒng)壞了，第二天還是有其他問題。新的一年，必須集中幾個月時間在醫(yī)療服務水平上有所改變。”

　　單向前透露，下一步，省衛(wèi)生健康委員會將面向全社會聘請100名行風監(jiān)督專員，首批50名由人大代表、政協(xié)委員等組成，以過硬手段實現(xiàn)行業(yè)風氣轉(zhuǎn)變，常態(tài)化管理。在醫(yī)療水平提升的同時，在醫(yī)療服務方面有所改變。

　　“今年，改革也是我們的重頭戲。大家對安徽在醫(yī)療衛(wèi)生改革給予了充分的肯定，很多醫(yī)療衛(wèi)生改革起源地都在安徽。”單向前表示，新的一年我省將抓住緊密型縣域醫(yī)共體建設、提高衛(wèi)生健康信息化水平、加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，以及開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點等方面工作。

　　啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)（中部）中心建設

　　目前，我省在5個縣區(qū)（合肥廬陽區(qū)、六安金寨縣、阜陽阜南縣、滁州天長市、鳳陽縣）開展智醫(yī)助理工程試點，開展基層智慧醫(yī)療標準規(guī)范建設。單向前表示，要推動建立安徽省醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)全省醫(yī)療數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。如何利用大數(shù)據(jù)、輔助診療系統(tǒng)等在全省所有縣推廣，提升基層醫(yī)療服務人員的水平也是下一步的重點。

　　據(jù)了解，我省今年將開展省級全民健康信息平臺建設，實現(xiàn)省級平臺與已建成市級平臺的互聯(lián)互通，開放電子健康檔案和電子病歷的調(diào)閱共享功能。三級醫(yī)療機構普遍提供分時段預約診療、智能導醫(yī)分診、候診提醒、檢驗檢查結果查詢、診間結算、移動支付等線上服務。合肥市還將啟動國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)（中部）中心基礎設施建設。

　　我省將面向全球招聘一批醫(yī)療人才

　　對于醫(yī)療人才的問題，單向前表示，醫(yī)療衛(wèi)生信息報告顯示，和江蘇、浙江等地對比，我省醫(yī)療人才流失嚴重，患者到長三角治療的非常多。

　　“我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去調(diào)研，當?shù)匦l(wèi)生院院長說，招聘了一個正規(guī)醫(yī)科大學畢業(yè)的，待了兩個月就以2萬元月薪跳槽去了江蘇。”單向前說，如何培養(yǎng)、吸引留住基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，也是下一步工作的重點。

　　此外，單向前透露，我省準備在農(nóng)歷新年后拿出一些重點崗位，面向全球招聘醫(yī)療行業(yè)中有豐富經(jīng)驗、學術造詣高的人才，把這樣的人才吸引來。