一是加快輔導(dǎo)培育。每年選擇20戶以上科技含量高、市場前景好的企業(yè)進行精心培育，從研發(fā)活動、人才激勵、財務(wù)會計等方面全力扶持，使企業(yè)盡快發(fā)展壯大，盡快成長為高新技術(shù)企業(yè)。

       二是優(yōu)化納稅服務(wù)。各基層分局轉(zhuǎn)變工作方式方法，主動輔導(dǎo)、主動服務(wù)，與相關(guān)部門建立信息共享制度;指派專人對接服務(wù)，深入企業(yè)一線，調(diào)查研究，解決企業(yè)新認定或復(fù)審中的實際問題，提供及時有效的服務(wù)，幫助企業(yè)順利通過新認定或復(fù)審。

       三是加強調(diào)查研究。對已認定的高新技術(shù)企業(yè)做好跟蹤服務(wù)，切實掌握企業(yè)的經(jīng)營、納稅及稅收政策的貫徹落實情況;對高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行中存在的問題，深入研究分析，提出針對性的解決辦法和建議。

       四是推送優(yōu)惠政策。加強對高新技術(shù)企業(yè)的日常納稅輔導(dǎo)和對口聯(lián)系，準確掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，分門別類、主動向納稅人提供專業(yè)的政策解讀服務(wù)，按照政策導(dǎo)向為其提供合理化建議，幫助企業(yè)用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策。

       五是健全考核機制。加強稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的跟蹤問效和管理監(jiān)督，確保稅收優(yōu)惠政策落到實處;建立健全考核監(jiān)督機制，通過稅收執(zhí)法督察、減免稅檢查、年度考核等措施，加大落實力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正政策落實不及時、不到位的問題，更好地發(fā)揮好稅收優(yōu)惠政策的激勵導(dǎo)向作用，促進全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。2015年減免9戶高新技術(shù)企業(yè)所得稅416萬元，研發(fā)費用加計扣除額3086萬元。